Propuestas para San Isidro
Nuestro plan de gobierno apunta a un desarrollo adaptativo, evolutivo y escalable para San Isidro. Todos los municipios son diferentes en tamaño, personalidad, capacidad de evolución y crecimiento. Es por eso que se ha definido un modelo propio para avanzar y adaptar a San Isidro a sus metas de ciudad, manteniendo los valores originales que a todos nos entusiasman, pero aportando una visión más moderna. Aplicando y adaptando propuestas y sistemas exitosos de ciudades modelo de todo el mundo.
Nuestra visión es llevar a San Isidro a la vanguardia, como un municipio innovador que sea punta de lanza o faro en las últimas tendencias a nivel mundial.
Hemos diseñado 32 propuestas estratégicas, divididas en 3 ejes, que dan forma al Plan de Gobierno para San Isidro.
Ejes
EJE 1 Nuevo Concepto de Seguridad: Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Espacios Públicos.
EJE 2 Integración: Desarrollo Social y Educación.
EJE 3 Innovación y Transparencia: Gobierno, Desarrollo Urbano y Movilidad.
¿Quiénes somos?
Somos una fundación de vecinos que trabaja por un San Isidro mejor. ¿Cómo? mediante proyectos sociales, diseño de planes futuros y formación de equipos.
Ante una realidad muy desafiante y a veces abrumadora, vemos en San Isidro una oportunidad para construir una ciudad modelo mostrando que se puede vivir mejor y motivar a que las personas forman parte de esto.
Trabajamos formando equipos, llevando adelante proyectos de interés social en el territorio y elaborando planes de políticas públicas para San Isidro.
Así, creemos en pensar actuando y actuar pensando, para despertar a una comunidad activa que puede transformar la realidad como es el caso de nuestro nuevo proyecto, RECICLEMOS SAN ISIDRO
A partir de estos ideales creamos la Fundación San Isidro 2050, presidida por Ramón Lanús, a quien podés seguir en sus redes para mantenerte informado sobre sus ideas para San Isidro.
¿Cómo trabajamos?
Áreas que abarcamos
SEGURIDAD
SALUD
DESARROLLO URBANO Y MOVILIDAD SUSTENTABLE
INTEGRACIÓN SOCIAL Y DESARROLLO ECONÓMICO
EDUCACIÓN
AMBIENTE Y ESPACIOS VERDES
MODERNIZACIÓN Y GESTIÓN MUNICIPAL
DEPORTE
Las ideas y propuestas sólo transforman la vida de la gente si se implementan con gestión & honestidad.
Para lograr esto, nos basamos en los siguientes pilares:
Método
1. Investigación y diagnóstico
Identificamos y analizamos las variables que nos permiten entender la realidad del sector y su gestión actual, sus debilidades, fortalezas y oportunidades de mejora.
2. Participación Ciudadana
El aporte de los vecinos es un insumo clave de nuestro trabajo. Lo recabamos vía reuniones semanales y manteniendo las “puertas abiertas” a los vecinos que quieren sumarse al equipo.
3. Contraste de realidad
Nuestros equipos se acercan, periódicamente, a conocer e involucrarse en casos concretos respecto a su área (un espacio público deteriorado, un problema de seguridad, o de atención de la salud).
4. Expertos y funcionarios
Propuestas diseñadas y/o validadas por referentes y expertos de cada sector, muchos con experiencia en gestión pública en jurisdicciones nacionales, provinciales o municipales pero siempre rodeados de jóvenes que impulsan el trabajo y se capacitan para ser los líderes del futuro.
5. Propuestas ambiciosas y factibles
Las propuestas deben tener un balance entre apuntar alto, para no resignar el objetivo de municipio modelo, y al mismo tiempo ser factibles.
Valores
1. Humildad
Reconocemos que siempre lo primero es aprender. En cada área, empezamos por buscar a los muchos que ya lo hicieron o lo están haciendo, en Argentina o en el extranjero.
2. Escucha
Practicamos una escucha activa de lo que preocupa o inquieta a los vecinos. Cómo sueñan su futuro. Qué necesitan de la política para vivir mejor.
3. Cercanía
Estar cerca y conocer de primera mano los problemas reales del día a día, así como liderar desde la Fundación proyectos de distinta envergadura para tratar de solucionar esos problemas, enriquece nuestro trabajo. ¡No sirve diseñar políticas públicas solamente desde un escritorio!
4. Excelencia y legitimidad
Nuestras propuestas son apoyadas y compartidas por muchos y por los que más saben. El valor de equipo y de apertura les otorga legitimidad.
5. Creatividad y Realismo
Queremos romper el “status quo” y el conformismo. Somos creativos. Nos animamos a soñar. Pero queremos estar seguros de que puede hacerse realidad.